職務創(chuàng)作和非職務創(chuàng)作如何區(qū)分呢：

1、非職務創(chuàng)作：自然人利用業(yè)余時間及個人的物質技術條件開發(fā)完成的，并且與本人的本職工作內容無直接聯(lián)系的軟件為非職務開發(fā)軟件。

作品是非創(chuàng)作創(chuàng)作的，則著作權屬歸個人所有。

2、職務創(chuàng)作：自然人在單位任職期間針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標所開發(fā)的軟件，或者開發(fā)的軟件是從事本職工作活動所預見的結果或者自然的結果，或者主要使用了法人或者其他組織的資金、專用設備、未公開的專門信息等物質技術條件所開發(fā)并由法人或者其他組織承擔責任的軟件，自然人的開發(fā)行為屬于職務開發(fā)。

軟件為職務開發(fā)軟件，該軟件著作權由單位享有。職務作品的作者，如果沒有著作權，但作者仍然享有署名權，利用職務作品謀取利益需要經(jīng)過著作權人的許可，法人或者非法人單位可以給予作者獎勵。  

3、另外對于單位與職工有協(xié)議約定著作權歸屬作者的，著作權歸作者享有，但法人或者非法人單位有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。作品完成2年內，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。但如果在作品完成2年內，單位在其業(yè)務范圍內不使用的，作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用其作品，單位沒有正當理由不得拒絕。在作品完成2年內，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成的2年期限，自作者向單位交付作品之日起計算。

4、而臨時為完成某作品而締結的非勞動關系的人員，應當算作委托作品的創(chuàng)作者，需按照委托創(chuàng)作的合同來界定，合同明確的按合同，合同不明確的著作權歸受托人，在著作權法現(xiàn)有條款中可找到相應規(guī)定。